Konflikte klären. Zusammenarbeit stärken
Teamentwicklung
Zusammenarbeit stärken, damit Ihr Team leistungsfähig bleibt
Teams ändern sich und mit ihnen auch die Anforderungen an Zusammenarbeit. Neue Menschen kommen dazu, Aufgaben verschieben sich, Verantwortlichkeiten wachsen. Was gestern gut funktioniert hat, braucht heute neue Abstimmung: klare Rollen, gemeinsame Ziele und ein Verständnis dafür, was jeder braucht, um effektiv und effizient und vor allem gern zu arbeiten.
Eine gezielte Teamentwicklung hilft, Orientierung zu gewinnen, Zusammenhalt aufzubauen und Arbeitsabläufe bewusst zu gestalten, so dass Ihr Team seine Stärken zielgerichtet einsetzen kann. Ihr Team legt damit die Grundlage für eine Zusammenarbeit, die zuverlässig funktioniert.
Dr. Jutta Schmidt
Wirtschaftsmediatorin & Coach
Teamentwicklung, die wirkt – praxisnah und verbindlich
Ich begleite Teams, die ihre Zusammenarbeit gezielt weiterentwickeln möchten , und das ohne Spielchen, sondern mit Substanz.
Ob in gewachsenen Strukturen oder neuen Konstellationen: in einer Teamentwicklung schaffen wir Klarheit über Ziele, Rollen und Erwartungen sowie über Kommunikations- und Entscheidungsprozesse.
Feedback und Feedforward sind dabei zentrale Elemente, um voneinander zu lernen und sich selbst und auch Arbeitsabläufe weiterzuentwickeln. Gleichzeitig ermöglicht dies gegenseitiges Verständnis.
Auf dieser Grundlage entsteht eine Arbeitskultur, in der Offenheit, Verantwortung und gemeinsame Orientierung wachsen können. Das Ergebnis: spürbar bessere Zusammenarbeit, schnellere Entscheidungen und ein Team, das Vertrauen und Verlässlichkeit lebt.
Teamentwicklung – Wie läuft das ab?
Wir starten mit einem ausführlichen Gespräch über Ihr Anliegen und die aktuelle Situation im Team. Auf dieser Basis entwickle ich ein Format, das zu Ihrem Tempo und Ihren Rahmenbedingungen passt.
Je nach Bedarf arbeiten wir in kompakten Einheiten von etwa zwei Stunden oder in halben bis ganzen Tagen, verteilt über mehrere Wochen oder Monate. Wichtig ist, dass die Schritte gut in den Alltag integrierbar sind und nachhaltig wirken.
Was Teamentwicklung leistet
Gemeinsame Ziele, gemeinsame Ausrichtung
Klare Rollen, klare Erwartungen
Abgestimmte Arbeitsabläufe
Verbindliche Kommunikationswege
Worauf es am Ende ankommt
Wenn Rollen, Ziele und Strukturen klar sind, kann ein Team seine Energie wieder in die eigentliche Arbeit stecken und sich nicht in Abstimmungsschleifen oder inneren Fragezeichen verlieren. Teamentwicklung macht genau das möglich.
Ihr Weg mit mir:
1. Anfrage
Anliegen klären, Ziel schärfen, Fahrplan festlegen
In einem ersten Gespräch schildern Sie mir die Lage aus Ihrer Sicht. Wie ist das Team derzeit aufgestellt? Was soll sich verändern? In einem schriftlichen Angebot erläutere ich Ihnen das von mir passend ausgewählte Format. So entsteht ein klarer Rahmen für unsere Zusammenarbeit.
2. Arbeiten
Prozess gestalten, Klarheit schaffen
Im gewählten Format arbeiten wir an den Themen, die Ihr Team voranbringen. Dabei bleiben wir entsprechend der Zielsetzung flexibel, sollten akute Fragestellungen auftauchen.
3. Weiterführen
Nachhaltigkeit sichern, Wirkung entfalten
Am Ende reflektieren wir die Ergebnisse, vereinbaren nächste Schritte und sorgen dafür, dass Vereinbarungen und Impulse im Alltag wirken. Damit sichern wir die Resultate ab und schaffen eine gute Basis für die Arbeit im Team und in Ihrer Organisation.
Nachhaltig. Pragmatisch. Zielführend.
Ich bin Dr. Jutta Schmidt, Wirtschaftsmediatorin.
Konflikte sind oft das heiße Eisen, das keiner anfassen will. Doch genau dort entscheidet sich, ob und wie Zuammenarbeit gelingt. Mit Klarheit, Erfahrung und der nötigen Ruhe begleite ich Führungskräfte und Teams dabei, Spannungen anzusprechen und Lösungen zu entwickeln, die wirklich tragen.